同志们：
　　今天，部党组举办挂职干部报告会，旨在贯彻落实中央关于培养选拔年轻干部战略部署，总结交流干部挂职工作经验，深入推进干部挂职工作，进一步激励年轻干部在基层和实践中磨砺锤炼、经受考验、增长才干、建功立业。中组部对这次报告会非常重视，干部一局陈道霖同志、干部四局毕革新同志专程到会指导
　　刚才，九位挂职干部用感人的事迹、鲜活的事例、朴实的语言，畅谈了他们在基层挂职锻炼的工作体会、切身感受和主要收获，情真意切、感人至深、令人鼓舞、催人奋进，使我们受到了一次生动的思想教育和深刻的人生启迪。
　　部党组高度重视在基层和艰苦条件、复杂环境中培养锻炼干部，近年来，通过援疆、援藏、西部地区挂职、三峡扶贫、博士服务团、地震灾后重建和支援地方水利建设等方式，先后选派了62名年轻干部到地方挂职锻炼。这些干部肩负党组重托，牢记神圣使命，深入基层和一线，以高度的政治责任感、严谨务实的精神、认真负责的态度、脚踏实地的作风，做了大量卓有成效的工作，出色地完成了组织上交付的各项任务，得到了当地党委政府、挂职单位和广大干部群众的充分肯定。
　　他们在挂职锻炼中，贴近基层，深入一线。他们带着问题调研，顶严寒、冒酷暑，下雪域、上高原，跋山涉水、走村入户，深入田间地头和水利一线，加深了对国情民情水情的了解，掌握了基层情况和一手资料，目睹了西部地区日新月异的快速发展，见证了水利建设给当地经济社会发展带来的深刻变化，感受了基层群众对加快水利发展的热切期盼，增强了践行可持续发展治水思路、加快发展民生水利的使命感、责任感和紧迫感。
　　他们在挂职锻炼中，虚心学习，不断成长。他们向基层学习，向群众学习，在实践中学习，学到了许多书本上学不到的知识，观察问题、思考问题、认识问题的角度和方式发生了深刻变化，在与当地干部群众共同生活和工作中锤炼了党性，在承担急难险重任务中经受了考验，在处理复杂矛盾和突发事件中增强了本领。
　　他们在挂职锻炼中，尽职尽责，勇挑重担。他们全身心投入工作，充分发挥专业优势和技术特长，主动为当地水利发展与改革建言献策，在规划编制、项目前期、工程建设、防灾减灾、技术培训、制度建设等方面发挥了重要作用，帮助地方解决了一批突出水利问题，为促进当地经济社会发展作出了积极贡献。
　　他们在挂职锻炼中，牢记宗旨，扎实工作。他们以事业为重，以基层为家，用实际行动诠释了“献身、负责、求实”的水利行业精神，有的在困难面前毫不退缩，关键时刻迎难而上，有的情系边疆汗洒雪域，有的老人病重甚至病逝不能尽孝，有的子女中考、高考无法顾及，充分体现了他们扎根基层、献身事业的高尚情操，充分展示了他们认真履职、不辱使命的博大情怀，充分体现了他们情系西域、心系边疆的深厚感情。他们用自己的实际行动树立了水利干部的良好形象，赢得了当地干部群众的广泛赞誉。
　　实践证明，选派干部到基层挂职是加强年轻干部培养、全面提高干部队伍素质的重要途径，是支持地方工作、促进区域协调发展的有效方式。我们党历来高度重视年轻干部的培养和锻炼，党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央从党和国家事业兴旺发达和长治久安的高度，大力加强党的建设和干部队伍建设，积极推动年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。去年，中央又启动了新一轮年轻干部培养选拔工作，提出了坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持重在实践锻炼的培养方针，坚持重视基层的干部导向，坚持重在培养的工作思路，坚持从严要求的管理原则，遵循年轻干部的成长规律等六方面新要求，对做好干部挂职锻炼工作具有重要的指导意义。部党组始终高度重视干部队伍建设，坚持把“德”放在首位，选政治素质高的人，坚持崇尚实干、重视基层，选干事创业的人，强调年轻干部的培养要突出党性锻炼和实践锻炼，强调要特别关注长期在条件艰苦、工作困难地方扎实工作的干部，注重从基层和生产一线选拔优秀干部充实到各级领导班子。
　　挂职锻炼是年轻干部成长的重要课堂，希望挂职干部倍加珍惜这一难得机遇，倍加珍惜这段人生经历，倍加珍惜部党组的信任和关怀，不断在基层工作中锤炼成长，不断在艰苦环境中经受考验，不断在水利实践中建功立业，努力成为年轻干部的表率。一要坚定理想信念。坚持讲政治顾大局，始终与党中央保持高度一致。站在党和国家事业全局的高度认识肩负的使命和职责，认真执行党的路线方针政策，切实提高贯彻落实科学发展观、做好各项水利工作的能力，提高应对复杂局面、调处利益冲突、做好群众工作的本领。二要不断加强学习。向书本学习，向群众学习，向实践学习，干什么学什么，缺什么补什么，不断提高知识修养，开阔知识视野，增加知识储备。坚持学以致用，善于把过去所学的理论和知识运用到实践中去，把挂职期间学到的经验和方法运用到以后的工作中去。三要勇于开拓创新。主动融入当地经济社会发展实践，善于研究新问题，总结新情况，探索新经验，多出主意、多想办法，多支实招、多办实事，努力推动可持续发展治水思路的深入实践，不断促进民生水利实现新的发展。四要加强作风锤炼。要牢固树立宗旨意识，大力弘扬求真务实、艰苦奋斗、密切联系群众的作风，克服各种困难，经受各种考验，在实践锻炼中增强党性，改进作风，磨炼意志，陶冶情操，提升境界，为当地经济社会又好又快发展贡献自己的青春、才智和力量。
　　选派年轻干部到基层挂职锻炼是一项长期任务，要总结运用成功经验，不断提高年轻干部培养锻炼的科学化水平。一要高度重视干部挂职工作。各司局、各单位要从水利事业长远发展出发，遵循干部成长规律，妥善处理任务重与人手紧的矛盾，有计划地选派优秀年轻干部到基层一线，到艰苦和边远地区，到矛盾多、困难大、任务重的岗位去锤炼和工作。二要完善挂职干部选派机制。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，建立科学规范的选拔机制，提高干部选派的针对性，把有培养前途、有发展潜力的优秀年轻干部优先选派到基层挂职锻炼，并把基层经历作为干部选拔任用的重要条件。三要加强对挂职干部的管理。不断完善主管部门、派出单位与地方党委组织部门、挂职单位的管理机制，及时掌握挂职干部的思想动态、工作学习生活情况和地方干部群众的评价，加强对挂职干部的监督管理和跟踪考察。四要切实关心关爱挂职干部。对挂职干部要做到政治上信任、工作上支持、生活上关心，按规定落实好挂职干部的工作和生活待遇，千方百计帮助挂职干部解决实际困难，切实解决他们的后顾之忧，积极为他们服务基层创造更好的条件，使他们能够集中精力干好工作。
　　同志们，选派干部挂职锻炼，加强年轻干部培养，是事关水利干部队伍建设全局、事关水利事业长远发展的战略任务。部党组将进一步加大工作力度，促进年轻干部的全面成长。希望挂职干部不辱使命、锐意进取，艰苦奋斗、扎实工作，在实践锻炼中创造更好成绩。希望机关公务员和广大干部职工向挂职干部学习，深入基层、深入实践，加强修养、改进作风，在各自岗位上做出更大贡献。