1月9日下午，水科水务公司召开部门员工绩效考核会议，会议由王张斌总经理主持，公司全体人员参加，并邀请主管领导余金龙副院长参会。

    会议首先由王张斌总经理宣读考核通知，考核程序，对考核证据材料与评分标准进行解释，按照《生产部门员工绩效考核管理办法》分别从工作业绩、工作纪律、工作效率、工作质量、职业道德团队精神、培训学习等六个方面进行考核。今年不同往年的是党员和团员同志在自己的个人总结之后汇报各自党员（团员）总结，随后公司全体员工逐一进行了2023年度个人工作汇报，考评组根据证明材料及汇报对全体员工进行评分。

    王张斌总经理在员工总结后发言，对所有考核员工的汇报做了简要点评，然后对水科水务公司一年来全面工作进行回顾。

    最后，余金龙院长作会议总结，鼓励员工继续学习与考证。领导指出，随着行业竞争的加剧，持续学习和考取注册证书已成为提升个人和公司整体竞争力的关键，同时鼓励全体员工在新的一年再接再厉，勇于开拓创新，换取丰硕的收获。