1月11日上午，行政管理部组织召开了2023年度部门员工绩效考核会议，全体员工参加了会议，并邀请行政主管领导李均安副院长参会。

    按照考核细则要求，部门负责人首先对考核证据和评分标准进行了讲解说明，指出依据《行政管理部员工绩效考核管理办法》从六大方面作为出发点进行全面考核。部门员工按照抽签的方式依次进行了个人汇报，考评组按照《绩效考核优化管理办法》、证据材料，结合个人汇报对员工、党员、团员一并进行了打分。

    主管领导李均安副院长根据个人汇报逐一进行了细致点评，针对各岗位完成的工作和取得的成绩给与了高度的认可和评价，并对行政管理部一年来的工作进行了交流探讨，会议强调，车辆安全是重中之重，时刻要警惕，安全工作要常抓不懈，继续做好八大亮点工作，在今后的工作中持续发力，同时鼓励各岗位结合自身情况积极考取注册证来提升个人综合素质。

    会议最后全面细致部署了2024年的重要工作，要求下阶段的各项工作提前着手，认真完成。

    会议指出，新的一年，新的起点，希望在企业“126662”的总体发展思路下，各岗位继续发光发热做好各项工作任务，踔厉奋发，赓续前行，以崭新的面貌共同迎接美好的2024年。