1月12日上午，市场研发部召开2023年度员工绩效考核会，会议由部门主任赵小宁主持，邀请李效禄院长助理参会指导，市场研发部副主任李团部、副主任张兴及全体员工参加。

    会上首先由赵小宁主任宣读《管理部门员工绩效考核办法》，对考核证据材料与评分标准进行逐条解释，强调坚持客观公正、注重实绩、综合考核的原则，做到加分有据，减分有理由，并说明党员、团员考核与员工考核一并进行。随后部门各位员工从工作实绩、工作态度、培训学习、工作创新、存在问题及建议这五个维度出发，逐一对个人2023年度的工作进行了总结汇报。汇报材料中既条理清晰的展示了个人岗位职责的完成情况，也对不足之处进行剖析提出改进方法。

    院长助理李效禄对员工汇报做出点评，首先肯定了市场部各位同事的努力和成绩，并送给每人一句“八字评语”总结和鼓励大家，随后提出了宝贵的工作建议：平时要多了解行业知识，多学习院里体系文件，在工作中要注意细节，做好开发前的准备工作，用好以往的营销策略，要树立全局思维、长远思维，想办法解决好每个关键工作节点的事情。两位副主任李团部、张兴发言均对部门员工的工作成果表示认可和肯定，同时希望在新的一年里各位员工严于律己，继续发扬认真实干的工作精神，各片区之间相互借鉴好的工作方法，养成工作留痕的好习惯，善于用拍照、视频、文字等记录和总结工作内容，便于从实践中不断吸取工作经验。

    赵小宁主任最后做会议总结，感谢各位员工这一年来兢兢业业，强调要认真梳理院长工作报告、部门工作报告等文件，对照自己年度岗位任务卡规划好2024年的工作计划，希望新的一年有更好的表现。工作中既要勇于担责，也要有补位意识，注重协调合作，本着解决问题的目的，高效有效沟通。

    新的一年，新的起点，要用辛勤的汗水去浇灌成功的果实，敢于拼搏，敢于进取，在新的一年里创造更好的未来！