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深入开展“五学两赶两超”活动,持续深化“技术为王、人才为王”技术管理战略思想
来源: 编辑: 发布时间:2024-03-06 17:33:17.0 点击量:199 来稿部门:水科水务公司
3月5日下午,水科水务公司于8楼党建会议室组织召开专业组组长技术学习会议,娄峰总工主持会议,王张斌总经理、各专业组组长以及项目经理参加了会议,会议集中学习了院内下发的《技术提升“学赶超”专项活动通知》。

会上,娄峰总工首先带领参会人员学习了《开展技术提升“学赶超”专项活动通知》,明确了此次活动时间、内容和具体要求,旨在增强全体技术人员的“勤学善思”“创先争优”“攻坚克难”“主动担当”等四种意识。
会议依照《技术提升"学赶超"专项活动实施方案》的主要内容及要求,根据水科水务各专业组的特点和个人能力情况,制定了《水科水务公司技术提升“学赶超”专项活动主要内容》,主要分为加强专业学习、提升赶超能力和部门创新三部分内容,明确了各责任人和协助人名单及具体负责事项,活动时间为3月份至6月份。
会议制定了《2024年水科水务公司技术管理工作任务分解表》,从专业组织规范化管理、专业水平提升等方面明确了各专业组组长规定的目标任务;明确专业组2024年在规范学习、项目优良率、专业技术水平、论文发表、专刊出版等方面应有所突破。
最后再次强调各专业组组长和项目经理在今后的工作中严格按照《工作任务分解表》完成自己的工作任务,发挥所长,起到带头作用。在今后的工作中有什么好的建议及意见及时沟通,在项目中有什么困难与诉求及时反馈,公司将竭尽所能排忧解难,同时要求各位员工严格遵守活动要求,积极参加注册考试和发表专业论文,在工作学习中有所突破,有所成长。