1月16日与1月19日，行政管理部分别召开2025年度部门员工考核会及驾驶员考核会，全体员工参会，行政主管领导李均安副总经理受邀出席。

      考核严格遵循既定管理办法，部门负责人先就考核依据与评分标准作简要说明。员工依规进行了现场汇报。

      李均安副总经理对行政管理部一年来的工作成效给予高度肯定。他指出，考核是重要的管理手段，核心意义在于通过考核发现问题、找准短板，为下一年度工作提升明确方向。同时，他提出三点期望：一是希望全体员工珍视企业平台与岗位机遇，履职尽责；二是鼓励大家积极进取，关键岗位员工要主动向党组织靠拢，各岗位人员可结合自身发展考取相关证书，全面提升综合素质；三是希望团队继续秉持“特别团结能战斗”的优良作风，为企业稳健发展持续赋能。

      会议最后，部门负责人向全体员工送上寄语。她表示，行政管理部作为综合性部门，岗位看似普通，责任却至关重要。靠谱并非天赋，而是源于每一次的全力以赴——以细致入微的支撑保障关键节点不掉链，以互帮互助的担当在需要时主动分担。希望各岗位员工在 2026 年继续秉持初心、同舟共济，以携手并肩的默契凝聚起行政管理部的“微光”，汇聚合力，为公司高质量发展持续保驾护航。