为了加强团支部思想建设和组织建设，激发团员青年的积极性和创造性，促进团员青年的觉悟和素质提高，细化规范青年团员优秀评选，根据《中国共青主义青年团章程 》和团中央《团内组织工作条例》以及企业实际情况，特制定本考核办法。
1 考核范围 
　　全院在岗的共青团员。
2 考核测评的内容
2.1 政治觉悟要求：政治思想表现好，坚决拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，努力学习党的各种政治理论和思想，热爱社会主义祖国，热爱单位，要有较强的集体荣誉感和团队精神。
2.2 思想品德要求：具有崇高的社会理想，具有为人民服务的思想和艰苦奋斗的献身精神，树立科学的人生观和世界观，自觉用社会主义道德规范自己的行为，主持正义，勇于和一切不良现象作斗争，为人诚实，有实事求是的作风，助人为乐、关心集体、自觉维护集体利益，具有较强的民主意识和法制观念，遵守社会公德、尊敬领导、团结职工。
2.3 基础文明修养要求：言谈谦逊、举止文明、待人礼貌、衣着整洁、生活俭朴、爱护公物，自觉维护公共秩序，热爱劳动，自觉维护个人和周围环境卫生，按时上、下班，形成良好的生活和工作习惯。
2.4 团的组织观念要求：自觉遵守团的纪律，积极认真地参加团的组织生活，自觉履行团员义务，行使团员权利，执行团的决议，积极完成团组织分配的工作任务，主动承担企业经营生产的各项工作，主动按时交纳团费，在团的各项工作中，能发挥团员的模范带头作用。
2.5 工作学习要求：要有具体的学习计划，明确个人自学的目标、内容、方法和途径，切实提高个人的业务水平；在本职岗位上表现优秀，爱岗敬业，有很好的职业道德和过硬的业务水平，勇于开拓，顾全大局，工作业绩突出。在工作、学习、生活及其他社会活动中起模范带头作用。
2.6 文体活动要求：要求积极组织和参加院团支部和上级团组织开展的各项活动，在主题教育活动、社会实践、青年志愿者等活动中表现突出。
2.7 亮点和创新要求：在日常工作和学习中，要有突出的亮点，创新出有利于提高工作效率的工作方法，在个人职业发展中取得更高学历、更高职称及通过注册师考试等。
3 考核办法
3.1 考核时间：于每年12月下旬对全院在册团员进行考核。
3.2 考核组织机构及人员组成：
考核机构组长：由院绩效考核办公室委派
考核机构成员：各部门分别选派1名非团员职工代表。
3.3 考核细则：团员考核由团支部组织考核组织机构人员召开“团员考核会议”，按照公开、公平、公正的原则对全院在岗团员进行考核，无故不参加考核会且不履行请假手续的按不合格对待。考核工作由考核机构排定考评顺序，依次对团员按考核表进行考核打分，取平均成绩作为最终成绩。每位团员应认真准备汇报材料，汇报时间5分钟以内。考核总分100分，以平均分数做为最终成绩，85分以上为优良（不含85分），60～85分为合格（含60分），60分以下为不合格（详见团员考核表）。考核的全部过程接受全院职工的监督。
3.4 奖惩：考核最终确定的前三名团员由考核机构推荐为优秀团员，由院统一在“七一”进行表彰，颁发荣誉证书和奖品（奖励标准参照院《福利待遇管理制度》），获得院年度优秀的团员优先推荐为江河局团委“优秀青年”。对于表现突出的先进团员可作为选拔团干部的后备人才。考核最后两名的团员由考核机构组长记指定专人进行诫勉谈话，提出改进措施。
4 其他事项
4.1 团支部要认真做好考核工作，把考核结果作为职工教育、弘扬先进的重要手段，做到坚持条件、严格程序、确保质量。
4.2 结合考核活动，大力宣传优秀团员的先进经验和事迹，在团员青年和职工中形成争做贡献、争当表率的氛围。
4.3 考核后被评为优秀的团员须附上500字左右的事迹材料（事迹材料必须真实、重点、突出），推荐和申报材料应于表彰前15日交院行政部。
4.4 本办法由院团支部负责解释，自颁布之日起生效。