3月25日上午，行政管理部组织召开部门例会。本次例会围绕企业工作报告精神，以制度学习和AI技术交流为核心，旨在提升员工业务能力，为部门高效管理蓄势赋能，部门全体员工参会。

    会议首先集中学习并重点研讨了水发集团《“三重一大”决策(试行》《党委研究决定、前置研究讨论事项清单（试行）》《合规管理办法》《工会经费收支管理实施办法》等4项重要制度，使企业制度符合国资委要求，合法合规指导工作实际，确保决策规范、风险可控，为企业稳健发展保驾护航。会议要求各岗位对上级对应的规章制度中不明晰、不确定、不理解之处，不能含混其辞，要真懂、学深、悟透，才能确保在工作执行过程中执行无偏差。

    在AI学习交流环节，田王静、李妍两位员工结合工作实际，在前期精心准备的基础上，分享了DeepSeek、豆包、秘塔写作猫、飞书妙记等智能工具的应用心得，现场演示了文字校核、智能语音转文字、会议记录自动整理、关键信息提取及PPT高效制作等功能，深入探讨了AI技术在当前实际工作应用中的强弱项以及对行政管理工作的实用性支撑等功能，充分利用新技术拓宽视野、加强积累、提升效率。

    会议同时对3月份各岗位工作进行重点强调，要求全体成员严阵以待，全力迎接外审工作。